Gerne stehe ich beratend als Begleiterin von Veränderungsprozessen zur Verfügung. Meine Aufgabe ist es dabei, das große Ganze im Auge zu behalten und den Fokus auf die Ziele des Unternehmens, die Strukturen/Prozesse/Abläufe sowie die Unternehmenskultur zu lenken. Grundlage ist eine systemische Betrachtungsweise, die sowohl die Auswirkungen auf einzelne Individuen als auch das gesamte Unternehmensgefüge und relevante Umwelten berücksichtigt. Genutzt werden dabei Ressourcen und Kompetenzen aus der Vergangenheit, um konkrete Lösungsschritte am Weg zum zukünftigen Ziel zu erarbeiten.
Mein Leistungsspektrum im Bereich der Beratung umfasst:
Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen
Erarbeitung von Unternehmenswerten sowie der dazugehörigen Umsetzung im Unternehmensalltag (das Leben der Werte vom gesamten System)
Unterstützung bei der Auswahl geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen
Etablierung einer ziel- und lösungsorientierten Gesprächskultur - Leitung von Teamentwicklungsprozessen
Leitung von Teamentwicklungsprozessen
Moderation von Strategieprozessen, Workshops und Klausuren
Das große Ganze im Auge behalten und den Fokus auf die Ziele des Unternehmens zu lenken.