Diagnostik & Analyse

Wissenschaftlich fundierte Diagnostik macht Kompetenzen, Potenziale und Entwicklungsfelder sichtbar und liefert eine verlässliche Grundlage für wirksame Personal-, Führungs- und Entwicklungsentscheidungen. Um Sie oder Ihr Unternehmen auch bei Diagnostik und Analyse zu unterstützen, bin ich OutMatch ASSESS by Scheelen® und Thrindix 360° Feedback zertifiziert.

Thrindix 360° Feedback

Thrindix 360° Feedback ist ein modernes Feedback-Tool, das einen umfassenden Blick auf Kompetenzen, Verhaltensweisen und Leistungen einer Person ermöglicht. Rückmeldungen aus unterschiedlichen Perspektiven – von Vorgesetzten, Kolleg:innen, Teammitgliedern und bei Bedarf auch Kund:innen – ergeben ein vielschichtiges und differenziertes Gesamtbild.
Das Tool unterstützt dabei, individuelle Stärken sichtbar zu machen, Entwicklungspotenziale zu erkennen und gezielte Maßnahmen für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung abzuleiten.

Menschen wirken auf andere nicht immer so, wie sie sich selbst wahrnehmen oder wahrgenommen werden möchten. Jede Person hat sogenannte „blinde Flecken“. Zudem sind Selbstbild und Fremdbild häufig nicht deckungsgleich.
Eine ehrliche Rückmeldung darüber, wie Kompetenzen im Arbeitsumfeld erlebt werden, schafft Klarheit und bietet eine wertvolle Grundlage für Reflexion und Entwicklung. Sie wirkt als Impulsgeber für bewusste Weiterentwicklung und persönliches Wachstum.

Das Thrindix 360° Feedback basiert auf einem ganzheitlichen Führungsmodell, das zentrale Ebenen und Facetten wirksamer Führung abbildet. Der darauf aufbauende Fragebogen macht sichtbar, welche Führungsaspekte für das jeweilige Umfeld besonders relevant sind und wie kompetent diese wahrgenommen werden.
So entstehen klare Hinweise auf individuelle Stärken sowie auf Entwicklungsfelder aus Sicht des direkten Arbeitsumfelds.

Feedback entfaltet seine Wirkung vor allem im Dialog. Die Ergebnisse des 360° Feedbacks werden daher in einem professionellen Auswertungs-Coaching reflektiert. Entwicklungsfelder werden gemeinsam eingeordnet, Zusammenhänge sichtbar gemacht und konkrete nächste Schritte zur Weiterentwicklung der Führungswirksamkeit definiert.

Informationssicherheit hat bei Thrindix höchste Priorität. Die Daten werden in einem nach ISO 27001 zertifizierten Rechenzentrum verarbeitet. Der Serverstandort befindet sich in Deutschland, die Plattform ist vollständig DSGVO-/GDPR-konform. Anonymität und Datenschutz der Teilnehmenden sind jederzeit gewährleistet.

  • Einsatz als Standortbestimmung im Rahmen von Führungskräfte-Entwicklungsprogrammen
  • Fundierte Basis für den Start von Führungskräfte-Lehrgängen, Coachings, Positionswechseln oder Karriereschritten
  • Analyse von organisationsweiten Entwicklungs- und Schulungsbedarfen bei gleichzeitigem Schutz aller personenbezogenen Daten
  • Ergänzung oder Alternative zu bereits bestehenden 360°-Feedback-Systemen
  • Das Thrindix-Modell und der Fragebogen wurden gemeinsam mit erfahrenen Marktforscher:innen entwickelt und befinden sich in wissenschaftlicher Validierung. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, den Fragebogen an spezifische Themen, Fragestellungen oder Organisationsbedarfe anzupassen.

OutMatch ASSESS by Scheelen®

OutMatch ASSESS by Scheelen® ist ein wissenschaftlich fundiertes Diagnostik- und Analyseinstrument zur Talentauswahl und Personalentwicklung. Die Kompetenzplattform unterstützt Unternehmen dabei, fundierte und nachvollziehbare Entscheidungen in Recruiting, Entwicklung und Karriereplanung zu treffen.
Basierend auf jahrzehntelanger Forschung und internationaler Anwendung verbindet OutMatch ASSESS moderne High-End-Technologie mit hoher prognostischer Validität. Kompetenzen, Persönlichkeitsmerkmale und kognitive Fähigkeiten werden differenziert erfasst und in übersichtlichen Reports dargestellt.

OutMatch ASSESS macht beruflichen Erfolg vorhersehbarer. Durch den Abgleich von individuellen Profilen mit konkreten Stellenanforderungen entsteht eine valide Grundlage für Auswahl-, Entwicklungs- und Laufbahnentscheidungen.

Die Analyse ermöglicht:

  • eine passgenaue Stellenbesetzung (Job-Matching über mehrere Rollenprofile),
  • ein transparentes Kandidaten-Ranking,
  • sowie eine fundierte Einschätzung von Potenzialen und Entwicklungsfeldern.

Das Verfahren basiert auf einem standardisierten, deutschsprachig normierten Fragebogen und erfüllt zentrale Gütekriterien wie Objektivität, Reliabilität und Validität. Die besondere Stärke von OutMatch ASSESS liegt in seiner prognostischen Validität: Analyseergebnisse wurden empirisch mit tatsächlichen Leistungsdaten im Arbeitskontext abgeglichen.

Gemessen werden unter anderem:

  • Persönlichkeitsmerkmale (angeborene, stabile Eigenschaften mit Einfluss auf berufliche Leistung),
  • Kompetenzen als Bündel relevanter Verhaltensweisen für konkrete Rollen und Aufgaben.

OutMatch ASSESS begleitet den gesamten HR-Prozess – von der Auswahl über das Onboarding bis hin zur gezielten Personal- und Karriereentwicklung. Die Plattform bietet unter anderem:

  • definierte Jobprofile über mehrere Hierarchieebenen und Branchen,
  • individuell anpassbare Kompetenzmodelle,
  • übersichtliche Dashboards und visuelle Reports,
  • strukturierte Interviewfragen und Entwicklungsempfehlungen.
  • Fundierte Personalauswahl im Recruiting
  • Kompetenzbasierte Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung
  • Potenzial- und Talentidentifikation bei bestehenden Mitarbeitenden
  • Strategische Karriere- und Nachfolgeplanung
  • Unterstützung von HR-Entscheidungen durch valide, datenbasierte Analysen

 

Musterbericht (PDF)

„Diagnostik & Analyse ist ein wissenschaftlich fundierter Prozess zur fundierten Einschätzung von Kompetenzen, Potenzialen und Entwicklungsbedarfen.”

Meine weiteren Leistungen

Sonja Pichler Training

Training

Ich biete maßgeschneiderte & praxisorientierte Trainingskonzepte für Ihr Unternehmen.

Sonja Pichler Beratung

Beratung

Ich unterstütze Ihr Unternehmen bei Veränderungsprozessen.

Sonja Pichler

Vorträge

Ich überzeuge mit Authentizität, Humor und Themenkompetenz.